Der Start ins Berufsleben ist für junge Menschen mit vielen neuen Eindrücken verbunden. Um unseren neuen gewerblichen, technischen und kaufmännischen Auszubildenden den Einstieg ins Arbeitsleben zu erleichtern, organisierte unser Ausbildungsteam an unserem Unternehmensstandort Passau-Haibach zum Ausbildungsstart 2026 zwei abwechslungsreiche Onboarding-Wochen.
Dabei ging es nicht nur darum, unsere Unternehmensgruppe und die verschiedenen Arbeitsbereiche näher kennenzulernen. Auch der persönliche Austausch und wichtige Grundlagen für den Ausbildungsalltag standen im Mittelpunkt. Bei einem gemeinsamen Kennenlernworkshop bekamen unsere Nachwuchskräfte die Gelegenheit, sich untereinander besser kennenzulernen und erste Kontakte zu knüpfen. Ein Knigge-Kurs vermittelte zudem hilfreiche Tipps für ein professionelles Auftreten im Arbeitsalltag. Ergänzt wurde das Programm durch eine umfangreiche Sicherheitsunterweisung, bei der unsere Kolleginnen und Kollegen wichtige Grundlagen für sicheres Arbeiten vermittelten.
Natürlich durfte auch der direkte Einblick in die Praxis nicht fehlen. Bei verschiedenen Baustellenbesichtigungen lernten unsere Auszubildenden unterschiedliche Tätigkeitsfelder und Projekte von PFAFFINGER kennen und konnten einen Eindruck davon gewinnen, wie vielseitig die Arbeit auf unseren Baustellen ist.
Den Abschluss bildete ein Fahrtraining in Kooperation mit unseren Kollegen der Firma Beutlhauser. Unter fachkundiger Anleitung sammelten unsere Auszubildenden erste Erfahrungen im Umgang mit Bagger und Radlader.
Gerade zu Beginn der Ausbildung ist es uns wichtig, unsere Nachwuchskräfte eng zu begleiten, ihnen Sicherheit und Orientierung zu geben und gleichzeitig den Zusammenhalt untereinander zu stärken. Wir wünschen allen unseren neuen Auszubildenden weiterhin einen erfolgreichen Start und eine spannende Ausbildungszeit bei PFAFFINGER.
